Sparda-Bank West eG
Online-Banking
Hände die an einer computer Tastatur sind und darüber sind in grün Nachhaltigkeitssymbole eingeblendet.

Unsere Nachhaltigkeitsziele und Maßnahmen

Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensausrichtung. Die SDGs der Vereinten Nationen bieten uns dabei einen Orientierungsrahmen. Auf dieser Seite informieren wir über unser Nachhaltigkeitsverständnis.

Zum Nachhaltigkeitsbericht

    Unser Beitrag zur Nachhaltigkeit

    Das Nachhaltigkeitsleitbild der genossenschaftlichen FinanzGruppe

    Nachhaltigkeit ist Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Dabei berücksichtigen wir ökologische, soziale und ökonomische Aspekte und orientieren uns am Nachhaltigkeitsleitbild der genossenschaftlichen FinanzGruppe.

    Als regional verwurzelte Genossenschaftsbank setzen wir uns mit konkreten Zielen und Maßnahmen mit diesen Themen auseinander. 

    SDG: 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung

    Die Welt steht vor zahlreichen Herausforderungen – vom Schutz der Umwelt über nachhaltiges Wirtschaften bis hin zu sozialer Gerechtigkeit. Mit der Agenda 2030 haben sich die Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung gesetzt: die Sustainable Development Goals, kurz SDGs.

    Die SDGs richten sich nicht nur an Staaten, sondern beziehen auch Kommunen, Unternehmen und die Zivilgesellschaft mit ein. Auch wir orientieren uns bei der Ausrichtung unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten an den SDGs und haben daraus für uns relevante Handlungsfelder abgeleitet.

    Aktueller Nachhaltigkeitsbericht

    6 MB

    Einen Einblick in unser Handeln erhalten Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.
    Übersicht der gesamten 17 ESG Ziele

    Diese Nachhaltigkeitsziele stehen im Fokus:

    Als Teil der Gruppe der Sparda-Banken orientieren wir uns an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen. Dabei berücksichtigen wir unter anderem Themen wie Menschenrechte, Gleichbehandlung, faire Arbeitsbedingungen, Korruptionsprävention und Umweltbelange.

    Aus den 17 Sustainable Development Goals haben wir Ziele identifiziert, die für unsere Geschäftstätigkeit und unser gesellschaftliches Engagement besonders relevant sind. Auf diese SDGs legen wir einen besonderen Fokus:

    Ziel 1: Armut in jeder Form und überall beenden!
    • Unterstützung sozialer Einrichtungen wie Tafeln und Vereine, die sich gegen Armut und Ausgrenzung einsetzen

    • Schnelle Hilfe in Krisenfällen, z. B. Spenden in Höhe von 450.000 Euro über den Gewinnsparverein der Sparda-Bank West für Betroffene der Hochwasserkatastrophe 2021

    • Langjährige Kooperation mit der „Stiftung RTL – Wir helfen Kindern e. V.“, um benachteiligte Kinder und Familien zu unterstützen

    • Faire Beschäftigungsbedingungen: unbefristete Arbeitsverträge, tarifgerechte Vergütung und vielfältige Teilzeitmodelle

    Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen
    • Umfassende betriebliche Gesundheitsförderung durch Präventionsangebote, Gesundheitschecks und Bewegungsaktionen

    • Partnerschaft mit dem pme Familienservice: Unterstützung bei Themen wie Pflege, Homecare, Lebenslagen-Coaching und psychischer Gesundheit

    • Familienfreundliche Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeiten, Elternzeitmodellen und individueller Rückkehrbegleitung

    • Sicheres Arbeitsumfeld durch ergonomische Arbeitsplätze und moderne Arbeitsausstattung

    Ziel 4: Hochwertige Bildung weltweit
    • Ausbildung, Fort- und Weiterbildung als feste Bestandteile unserer Personalentwicklung – von Fachtrainings bis zu Persönlichkeitsseminaren

    • Förderung von Bildungsprojekten über den Gewinnsparverein, z. B. durch die jährliche SpardaSpendenWahl

    • Engagement für Kinder und Jugendliche, z. B. über die Unterstützung des AUDITORIX-Hörbuchsiegels der Stiftung Kunst, Kultur und Soziales

    • Lebenslanges Lernen als gelebte Unternehmenskultur – digital, praxisnah und zukunftsorientiert

    Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
    • Genossenschaftlicher Auftrag: Förderung der wirtschaftlichen Selbstbestimmung und Sicherheit unserer Mitglieder

    • Faire Vergütung – mindestens tariflich, häufig übertariflich, und über Mindestlohn bei Aushilfen

    • Ausbildung und Nachwuchsförderung: nachhaltige Sicherung von Beschäftigung und Kompetenzaufbau in der Region

    • Verantwortungsvolles Wachstum mit Fokus auf langfristige Stabilität statt kurzfristiger Rendite

    Ziel 10: Weniger Ungleichheiten

  • Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und jährliche Aktionen im Rahmen der Initiative zur Förderung von Diversität und Inklusion

  • Förderung von Chancengleichheit durch diverse Recruiting-Maßnahmen, inklusives Karriereportal und authentische Bildsprache

  • Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigung sowie Förderung einer wertschätzenden, diskriminierungsfreien Unternehmenskultur

  • Aufbau einer inklusiven Arbeitgebermarke, die Vielfalt sichtbar macht und Mitarbeitende in ihrer Individualität stärkt

  • Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
    • Mobilitätsangebote für Mitarbeitende durch Fahrtkostenzuschüsse und die Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket
    • Baumpflanzaktionen und Unterstützung regionaler Umweltinitiativen

    • Beschaffungsrichtlinie mit ökologischen Kriterien, die seit 2025 verbindlich bei der Beschaffung berücksichtigt werden

    • Angebot der Finanzierungsprodukte SpardaBaufinanzierung und M&R-Kredit mit Energiespar-Abschlag

    • Reduzierung des Papierverbrauchs durch die Digitalisierung interner Prozesse und Kommunikation

    Ziel 15: Leben an Land (Biodiversität)

     

    • Unterstützung regionaler Natur- und Artenschutzprojekte, z. B. Aufforstungs- und Blühwieseninitiativen

    • Gestaltung von Bankstandorten, z. B. durch insektenfreundliche Bepflanzung

    • Bewusstseinsbildung für den Erhalt natürlicher Lebensräume durch interne Aktionen und Kommunikation

    • Kooperationen mit Umweltorganisationen zur Unterstützung regionaler Natur- und Artenschutzprojekte

     

    Alle Formulare und Downloads, sowie die letzten Nachhaltigkeitsberichte finden Sie hier.

    Archiv Nachhaltigkeitsberichte
    Weitere Dokumente

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